O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.

Público Alvo: O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade.

Aplicação: Individual ou coletiva.

Tempo: Em média 40 minutos.

Contexto de Utilização: Organizacional e Coaching profissional.