A EAE-T é um instrumento destinado à avaliação da autoeficácia de trabalhadores quanto à execução de suas funções laborais, bem como ao relacionamento com os demais trabalhadores e gestores.

Objetivo: Avaliar o quanto o trabalhador percebe as próprias capacidades de executar adequadamente suas funções no trabalho, acessar informações relacionadas às normas e procedimentos da empresa, além da capacidade de manter um relacionamento positivo com os colegas de trabalho e lideranças.

Público-alvo: Trabalhadores com idades entre 18 e 66 anos, e escolaridade a partir do ensino médio completo, que já tenham exercido ou que estejam exercendo atividade laboral.

Contexto de Utilização: A EAE-T é de uso restrito ao psicólogo. Pode ser utilizada na área organizacional e em contextos de orientação e desenvolvimento profissional.

Aplicação: A EAE-T pode ser aplicada tanto individual quanto coletivamente. Em média, a aplicação do instrumento é de dez minutos, porém, não há limite de tempo para a administração do instrumento. Os materiais necessários para a aplicação da EAE-T são, a saber: protocolo de aplicação e lápis grafite ou caneta.