Este livro reúne reflexões e práticas essenciais para quem deseja compreender e atuar de forma estratégica na gestão da diversidade no ambiente corporativo. Com linguagem clara e objetiva, a obra apresenta capítulos dedicados a diferentes grupos sociais e profissionais, oferecendo não apenas embasamento teórico, mas também orientações aplicáveis ao cotidiano organizacional.

São abordados temas atuais como diferenças de gerações, profissionais 50+, jovens estagiários e aprendizes, mulheres no mercado de trabalho, população LGBTQIAPN+, profissionais transgêneros, pessoas com deficiência (PcD), neurodiversidade, além de questões raciais e migratórias. Cada capítulo combina histórico, legislação, reflexões críticas e exemplos práticos, favorecendo líderes, gestores de RH e profissionais que buscam construir empresas mais inclusivas e inovadoras.

Mais que um livro, trata-se de um guia para quem reconhece que a diversidade é diferencial competitivo e que investir em carreiras plurais fortalece o futuro das organizações.