O processo consiste na identificação e atração de talentos e, na escolha dos candidatos mais qualificados às condições pré-estabelecidas pelo cliente.

Processo técnico-científico de coleta de dados, que consiste na utilização de técnicas e testes na utilização de métodos, técnicas e testes psicológicos  aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia – CFP.

O processo visa identificar fatores, comportamentos e competências de forma eficaz. Ferramenta auxiliar nos planejamentos de carreiras, das unidades de negócios, das equipes e das pessoas.

Capacitação por meio de atividades que propicie à pessoa o desenvolvimento de suas potencialidades, adequando-as com as políticas de treinamento e desenvolvimento da empresa.

Toda organização, seja de pequeno, médio ou grande porte, procura construir e manter uma equipe proativa e satisfeita, de maneira a direcionar as energias do conjunto ao alcance de resultados superiores no negócio.

Oferecer suporte técnico para a Implantação de Políticas de Gestão de Recursos Humanos para empresas de pequeno e médio porte, visando facilitar e padronizar as ações da área.

Tem um papel crucial e importante no conhecimento do funcionamento global da Criança, possibilitando uma análise objectiva, autêntica e completa do seu psiquismo.

Estudar os fenômenos psicológicos do ambiente organizacional, solucionar problemas relativos à gestão de pessoas, manter a qualidade do clima organizacional e oferecer condições favoráveis ao trabalho.

Visa analisa aspectos psíquicos que compõe o perfil do individuo e que possam comprometer sua realização em tarefas específicas com a utilização de testes que são validados e aprovados. Mais…